В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», руководствуясь п. 4 статьи 26 Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», на основании Устава муниципального образования Кимовский район, администрация муниципального образования Кимовский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению администрации муниципального образования Кимовский район от 10.08.2012 № 1392 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление музейных услуг» следующие изменения:
1.1. В разделе I. «Общие положения»:
- пункты 3.1, 3.2, 3.3 подраздела 3. «Требования к порядку информирования о порядке предоставления муниципальной услуги» изложить в новой редакции:
«3.1. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги предоставляется с использованием средств телефонной связи, при устном обращении заявителя в муниципальное бюджетное учреждение культуры «Кимовский историко-краеведческий музей им. В.А. Юдина» (далее – музей) или его структурное подразделение – Музей Матроны Себинской Московской, а также посредством размещения в информационно-коммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет) и публикаций в средствах массовой информации.
3.2. Местонахождение музея: 301720, Тульская область, город Кимовск, ул. Толстого, д.34
График (режим) работы музея:
Вторник-суббота с 9.00 до 18.00 без перерыва на обед
Воскресенье, понедельник – выходной день
Последняя суббота месяца – санитарный день
Местонахождение Музея Матроны Себинской Московской:301756,Тульская область, Кимовский район, село Себино, д.62
График (режим) работы Музея Матроны Себинской Московской:
Среда – понедельник с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед
Вторник – выходной день
Третья среда месяца – санитарный день.
3.3. - Справочные телефоны музея: 8(48735)5-73-33
- Адрес электронной почты музея: kim.muz2013@yandex.ru.»
- Дополнить подраздел 3. «Требования к порядку информирования о порядке предоставления муниципальной услуги» пунктом 3.12. следующего содержания:
«3.12. Размещать информацию о порядке предоставления услуги инвалидам с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе, при необходимости, дублировать необходимую для получения услуги звуковую и зрительную информацию».
1.2. В разделе II. «Стандарт предоставления муниципальной услуги»:
- пункт 2.1 подраздела 2. «Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу» изложить в новой редакции:
«2.1. Муниципальная услуга предоставляется муниципальным бюджетным учреждением культуры «Кимовский историко-краеведческий музей им. В.А. Юдина» и его структурным подразделением - Музеем Матроны Себинской Московской».
- Дополнить подраздел 13. «Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга» пунктами 13.5-13.11 следующего содержания:
«13.5. Обеспечить инвалидам и маломобильным группам населения возможность беспрепятственного входа в помещение и выхода из него.
13.6. Обеспечить содействие со стороны должностных лиц учреждения, при необходимости, инвалиду при входе в объект и выходе из него.
13.7. Обеспечить инвалидам и маломобильным группам населения возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в учреждение, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью персонала учреждения.
13.8. Обеспечить инвалидам и маломобильным группам населения возможность самостоятельного передвижения по объекту в целях доступа к месту предоставления услуги, а также с помощью должностных лиц, предоставляющих услуги
13.9. Сопровождать инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории учреждения.
13.10. Обеспечить допуск на объект собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обеспечение, выданного по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.
13.11. Должностным лицам учреждения оказывать иную необходимую инвалидам и маломобильным группам населения помощь в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами».
2. Отделу по делопроизводству, кадрам, информационным технологиям и делам архива (Н.А. Юрчикова) разместить постановление на официальном сайте муниципального образования Кимовский район в сети Интернет, отделу по организационной работе и взаимодействию с органами местного самоуправления (Г.Ю. Федчук) обнародовать постановление посредством размещения его в центре правовой и деловой информации при муниципальном казенном учреждении культуры «Кимовская межпоселенческая центральная районная библиотека».
3. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации муниципального образования Кимовский район Э.Л. Фролов

Документ доступен для скачивания по ссылке https://disk.yandex.ru/i/dqLFqrEkNOoo7Q

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об " общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со ст. 52 Закона Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Указом Губернатора Тульской области от 12.11.2022 №105 «О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан», на основании Устава муниципального образования Кимовский район администрация муниципального образования Кимовский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок установления льгот организациями культуры, расположенными на территории муниципального образования Кимовский район, для отдельных категорий граждан при организации платных мероприятий (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Кимовский район от 13.03.2020 №200 «Об утверждении Порядка установления льгот в муниципальном казенном учреждении культуры «Передвижной Центр культуры и досуга», для детей дошкольного возраста, обучающихся, инвалидов и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при организации платных мероприятий».
3. Отделу по делопроизводству, кадрам, информационным технологиям и делам архива разместить постановление на официальном сайте муниципального образования Кимовский район в сети Интернет, отделу по организационной работе и взаимодействию с органами местного самоуправления обнародовать постановление посредством размещения в Центре правовой информации при муниципальном бюджетном учреждении культуры «Кимовская межпоселенческая центральная районная библиотека».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Ларионову Т.В.
5. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Первый заместитель главы администрации
муниципального образования Кимовский район Е.В. Суханов.

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Кимовский район

от 23.12.2022 № 1492

ПОРЯДОК

установления льгот организациями культуры, расположенными на территории муниципального образования Кимовский район, для отдельных категорий граждан при организации платных мероприятий

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со ст. 52 Закона Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Указом Губернатора Тульской области от 12.11.2022 N 5105 «О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан».
2. Настоящий Порядок определяет установление льгот организациями культуры, расположенными на территории муниципального образования Кимовский район, при организации платных мероприятий (далее - Порядок) » для отдельных категорий граждан (Приложение к Порядку).
3. Организации культуры самостоятельно устанавливают льготы при посещении платных спектаклей, концертов, выставок, кино - и видеопоказов (далее - мероприятий), а также иных мероприятий, проводимых организациями культуры, в соответствии с уставной деятельностью.
4. Организации культуры ежегодно при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год с учетом финансовых, материально-технических и организационных возможностей для категорий граждан, указанных в Приложении настоящего Порядка, устанавливают:
- величину (размер) льготы для каждого мероприятия;
- перечень льготных мероприятий;
- количество льготных мест для каждого мероприятия;
- из перечня услуг, относящихся в соответствии с уставом к основным видам деятельности учреждения, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется за плату.
5. Льготы могут дифференцироваться:
- по размеру - бесплатное предоставление услуги (услуг); предоставление услуги (услуг) по сниженным ценам;
- по количеству лиц - для индивидуальных либо групповых посещений.
6. Для индивидуальных посещений вид и размер льготы устанавливается одинаковым для всех категорий граждан, указанных в Приложении настоящего Порядка.
7. Для групповых посещений размер льготы может варьироваться от количества человек в группе.
8. Организации культуры предоставляют льготы категориям граждан, указанным в Приложении настоящего Порядка, при посещении ими платных мероприятий, на основании Положения о порядке льготного посещения.
Положение о порядке льготного посещения утверждается руководителем организации.
Положение о порядке льготного посещения должно включать:
- перечень лиц, в отношении которых предоставляются льготы;
- перечень платных мероприятий, при посещении которых гражданам предоставляются льготы;
- условия и время их предоставления;
- вид и размер льгот при индивидуальном посещении;
- вид и размер льгот при групповом посещении с дифференциацией по размеру группы;
- перечень документов, предъявляемых для получения льготы.
9. Перечень документов, предъявляемых для получения льготы при посещении платных мероприятий организаций культуры:
- документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), (свидетельство о рождении гражданина);
- документ, подтверждающий право на получение социальных услуг (удостоверение инвалида о праве на льготы; справка медико-социальной экспертизы инвалидов, подтверждающая факт установления инвалидности и иное);
- документы, подтверждающие соответствие лиц, претендующих на получение льготы, категориям граждан, указанным в Приложении настоящего Порядка.
10. Посещение платных мероприятий категориями граждан, указан ными в Приложении настоящего Порядка, осуществляется организациями культуры на основании предоставления билетов с отметкой «льготный» и размером льготы, выраженной в рублях, а также в процентах от полной цены билета.
11. Информация об установленных льготах доводится до сведения посетителей посредством ее размещения:
- на официальных сайтах организаций культуры в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет»;
- в средствах массовой информации;
- на специально оборудованных информационных стендах, размещаемых в доступных для посетителей организаций культуры местах.

Приложение

к Порядку установления льгот организациями культуры,

расположенными на территории муниципального образования

Кимовский район, для отдельных категорий граждан

при организации платных мероприятий.

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, имеющие право на получение льгот при посещении платных мероприятий, проводимых организациями культуры, расположенными на территории муниципального образования Кимовский район:

1. Граждане РФ, удостоенные званий Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы;
2. Граждане РФ, удостоенные званий Герой Социалистического труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
3. Ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945гг.;
4. Лица, награжденные медалью «За оборону Ленинграда» и знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания в период Великой Отечественной войны 1941-1945гг.;
5. Инвалиды I и II группы;
6. Дети-инвалиды;
7. Лица, сопровождающие посетителей с ограниченными физическими возможностями;
8. Лица, находящиеся в государственных социальных учреждениях;
9. Лица, не достигшие 18 лет;
10. Лица, обучающиеся по основным профессиональным программам;
11. Многодетные семьи;
12. Дети из малообеспеченных семей;
13. Ветераны боевых действий;
14. Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС;
15. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву;
16. Дети дошкольного возраста;
17. Пенсионеры;
18. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, являющимися воспитанниками детских домов, школ-интернатов, коррекционных школ, приютов для детей и подростков (право бесплатного посещения распространяется на 1 сопровождающее лицо);
19. Дети, один из родителей (законных представителей) которых, является инвалидом с детства, инвалидом 1 или II группы;
20. Дети работников муниципальных учреждений культуры;
21. Сотрудники музеев Российской Федерации, члены Международного совета музеев (ICOM) (для МБУК «КИКМ»);
22. Члены семьи мобилизованных граждан.

Документ доступен для скачивания по ссылке https://disk.yandex.ru/i/GJfgHPQrH55TEw

1. Право на бесплатное посещение музея и бесплатное экскурсионное обслуживание на постоянной основе предоставляется следующим категориям посетителей (100% льгота):

• Граждане РФ, удостоенные званий Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы;
• Граждане РФ, удостоенные званий Герой Социалистического труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
• Ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945гг.;
• Лица, награжденные медалью «За оборону Ленинграда» и знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания в период Великой Отечественной войны 1941-1945гг.;
• Инвалиды I группы (право бесплатного посещения распространяется на 1 сопровождающее лицо) и II групп (нетрудоспособные);
• Лица, находящиеся в государственных социальных учреждениях;
• Лица, сопровождающие посетителей с ограниченными физическими возможностями;
• Дети-инвалиды (право бесплатного посещения распространяется на 1 сопровождающее лицо);
• Сотрудники музеев Российской Федерации, члены Международного Совета музеев (ICOM).

2. Право на бесплатное посещение музея один раз в месяц (без экскурсионного обслуживания) предоставляется следующим категориям посетителей (100%):

• Лица, не достигшие 18 лет
• Лица, обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам
• Многодетные семьи

3. Право на бесплатное посещение (без экскурсионного обслуживания) предоставляется следующим категориям граждан (100%):

• Ветераны боевых действий
• Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС
• Военнослужащие срочной службы
• Дети дошкольного возраста, пенсионеры
• Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, являющимися воспитанниками детских домов, школ-интернатов, коррекционных школ, приютов для детей и подростков (право бесплатного посещения распространяется на 1 сопровождающее лицо)

*Право на льготное посещение музея вышеуказанные категории посетителей имеют при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих их статус (свидетельство о рождении, паспорт, студенческий билет, удостоверение многодетной семьи, Героя Советского Союза, Героя России, полного кавалера ордена Славы, участника боевых действий, письмо организации, заверенное подписью и печатью руководителя организации, где обучаются, временно пребывают или воспитываются лица, не достигшие 18 лет и пр.).

*Право на бесплатное посещение не распространяется на коммерческие (платные) выставки и мероприятия, доход от которых перечисляется организатору выставки или мероприятия.

Документ доступен для скачивания по ссылке https://disk.yandex.ru/i/nvnlMBwwdwod9w

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации обеспечения условий доступности объекта и предоставляемых услуг для инвалидов и других маломобильных группам населения в Муниципальном бюджетном учреждении культуры "Кимовский историко-краеведческий музей им. В.А. Юдина" (далее - Положение) определяет ключевые принципы и требования, направленные на защиту прав инвалидов при получении услуг при посещении ими Муниципальном бюджетном учреждении культуры "Кимовский историко-краеведческий музей им. В.А. Юдина" (далее - Учреждение) по адресу: Тульская область, Кимовский район, г. Кимовск, ул. Толстого, д. 34, а также на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности, обеспечение доступности музейных услуг для инвалидов и маломобильных граждан, соблюдение норм законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками Учреждения (далее - сотрудники).
1.2. Положение разработано в соответствии с положениями Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" (далее - Федеральный закон), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 №527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (далее - Порядок), постановлением правительства Российской Федерации от 01.12.2015г. №297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы", приказом Министерства культуры Российской Федерации от 16.11.2015 г. №2803 "Об утверждении порядка обеспечения условий доступности для инвалидов музеев, включая возможность ознакомления с музейными предметами и музейными коллекциями», иными нормативными правовыми актами.
1.3. Цель Положения: обеспечение всем гражданам - получателям услуг, в том числе инвалидам и иным маломобильным гражданам, равных возможностей для реализации своих прав и свобод, в том числе равное право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых Учреждением без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами Учреждения.
1.4. Задачи Положения:
• разработать и реализовать комплекс мер по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи сотрудниками Учреждения;
• разъяснить сотрудникам Учреждения основные требования доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Учреждению и сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения, оказания им услуг по социокультурной реабилитации музейными средствами и необходимой помощи сотрудникам учреждения;
• сформировать у сотрудников единообразного понимания необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи и предоставляемых услуг по социокультурной реабилитации музейными средствами и необходимой помощи сотрудникам учреждения;
• закрепить обязанности сотрудников Учреждения знать и соблюдать принципы и требования настоящего Положения, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов Учреждения и предоставляемых услуг;
• сформировать толерантное сознание сотрудников Учреждения, независимо от занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.5. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в Учреждении, включают:
• определение должностных лиц, ответственных за обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;
• обучение и инструктирование сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
• создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
• отражение на официальном сайте Учреждения информации по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов Учреждения и предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном для инвалидов по зрению;
При условии выделения Учреждению финансовых средств на проведение капитального ремонта, реконструкцию или модернизацию здания Учреждения, в котором осуществляется предоставление услуг необходимо обеспечивать приемку вводимых в эксплуатацию объектов Учреждения после ремонта с учетом норм и правил, предусмотренных п. 41 перечня национальных стандартов и сводов правил, в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2014 №1521.

2. Используемые в Положении понятия и определения:
2.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (статья 1 Федерального закона);
Маломобильные граждане - это люди испытывающие затруднения при самостоятельном передвижении, получении услуги, необходимой информации или при ориентировании в пространстве (люди с временным нарушением здоровья, беременные женщины, люди старших возрастов, люди с детскими колясками и т.п.).
2.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов, Преамбула).
2.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4. Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры) жилое, общественное и производственное здание, строение и сооружение, включая то, в котором расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации.

3. Основные принципы деятельности Учреждения, направленные на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи
3.1. Деятельность Учреждения осуществляется на основе следующих основных принципов:
• уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
• не дискриминация;
• полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
• уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского многообразия и части человечества;
• равенство возможностей;
• доступность;
• уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей- инвалидов сохранять свою индивидуальность.

4. Область применения Положения
4.1. Все сотрудники Учреждения должны руководствоваться настоящим Положением и соблюдать его принципы и требования.
4.2 Принципы и требования настоящего Положения распространяются на сотрудников Учреждения, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.

5. Управление деятельностью Учреждения направленного на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов Учреждения
5.1. Эффективное управление деятельностью Учреждения, направленного на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи, достигается за счёт продуктивного и оперативного взаимодействия директора Учреждения, заместителя директора,
ответственного лица за организацию работы с инвалидами и маломобильными гражданами и сотрудников Учреждения.
5.2. Директор Учреждения определяет ключевые направления Положения, утверждает его, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль за его реализацией.
5.3. Заместитель директора Учреждения отвечает за практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Положения, осуществляет контроль за его реализацией в Учреждения.
5.4. Ответственное лицо за организацию работы с инвалидами и маломобильными гражданами по их обслуживанию в музее и обеспечению надлежащих условий для социокультурной реабилитации музейными средствами в Учреждении обеспечивает практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Положения, принимает участие в осуществлении контроля реализации Положения в Учреждении
5.5. Сотрудники Учреждения осуществляют меры по реализации Положения в соответствии с должностными инструкциями.
5.6. Основные правила Положения Учреждения доводятся до сведения всех сотрудников Учреждения и используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.

6. Условия доступности объектов Учреждения в соответствии с установленными требованиями
6.1. Возможность беспрепятственного входа в здание Учреждения и выхода из него;
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью сотрудников Учреждения, предоставляющих услуги;
6.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, при необходимости, с помощью сотрудников Учреждения;
6.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
6.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне (при условии выделения Учреждению на эти цели финансовых средств)
6.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки- проводника при наличии документа, подтверждающего её специальное обучение, выданного по установленным форме и порядку (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи»)

7. Условия доступности услуг Учреждения и в соответствии с установленными требованиями.
7.1. Оказание сотрудниками Учреждения инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий;
7.2. Предоставление информации о Порядке предоставления услуг по социокультурной реабилитации музейными средствами, информации об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий
7.3. Предоставление инвалидам по слуху при необходимости обеспечения допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, предоставление системы портативной индукционной;
7.4. Оказание сотрудниками Учреждения, предоставляющими услуги, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.
7.5. При условии выделения Учреждению финансовых средств: обеспечение наличия копий документов, объявлений, инструкций о Порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, обеспечение наличия этикеток, напечатанных рельефно-точечным шрифтом Брайля к ключевым экспонатам экспозиций Учреждения
7.6. Обеспечение наличия в Учреждении адаптированного web-сайта, доступного для слабовидящих граждан.
7.7. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) Учреждения территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов и маломобильных граждан.

8. Дополнительные условия доступности услуг в Учреждении
8.1. Предоставление бесплатно в доступной форме информации об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
8.2. Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории Учреждения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми Учреждением.
8.3. Предоставление в Учреждении инклюзивных программ, экскурсий и занятий по социокультурной адаптации музейными средствами.

9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Положения
9.1. Руководитель Учреждения, его заместитель, и сотрудники Учреждения независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований Положения, а также за действия (бездействие) подчинённых им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
9.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Учреждения относятся меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Внесение изменений в Положение
При выявлении недостаточно эффективных мер по реализации Положения, либо при изменении требований законодательства Российской Федерации, директор Учреждения обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящего Положения.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ответственного сотрудника за организацию работы по обеспечению

доступности объекта и предоставляемых Муниципальным бюджетным учреждением культуры "Кимовский историко-краеведческий музей им. В.А. Юдина"

1. Общие положения
1.1. Должностная инструкция ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению доступности объекта для инвалидов и предоставляемых услуг (далее - ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг), разработана в соответствии с приказом Министерства труда Российской Федерации от 30.07.2015 №527н "О порядке обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи".
1.2. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг назначается директором Учреждения.
1.3. Инструкция закрепляет обязанности, права и ответственность ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг в Учреждения.
1.4. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг в своей работе руководствуется Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ), иными нормативными правовыми актами, локальными актами Учреждения, регламентирующими вопросы обеспечения доступности для инвалидов организации и предоставляемых услуг, настоящей Инструкцией.

2. Обязанности ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг
2.1. Организовывать выполнение нормативных правовых документов федерального и регионального уровня, организационно-распорядительных документов организации, иных локальных документов организации по вопросам доступности для инвалидов Учреждения и предоставляемых услуг, а также предписаний контролирующих органов.
2.2. Представлять директору Учреждения предложения по назначению из числа сотрудников организации ответственными по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг.
2.3. Разрабатывать, обеспечивать согласование и утверждение методических и инструктивных документов для сотрудников Учреждения по вопросам обеспечения доступности объекта и предоставляемых услуг, своевременно готовить и вносить в них изменения и дополнения, доводить их до сведения сотрудников Учреждения.
2.4. Организовывать обучение (инструктаж) сотрудников Учреждения, проверку знаний и умений сотрудников по вопросам доступности для инвалидов объектов и услуг.
2.5. Организовывать работу по предоставлению в Учреждении бесплатно в доступной форме (с учетом стойких нарушений функций организма инвалидов) информации об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, формах, сроках, порядке и условиях их предоставления в Учреждении. Организовывать работу по обеспечению допуска на территорию Учреждения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по установленной форме.
2.6. Организовывать работу по обследованию Учреждения и предоставляемых услуг и составлению Паспорта доступности объекта и услуг, входить в комиссию по проведению обследования и паспортизации объекта и предоставляемых услуг, обеспечивать его своевременное утверждение директором Учреждения и направление в вышестоящий орган власти в установленные сроки.
2.7. Организовывать работу по осуществлению оценки соответствия уровня доступности для инвалидов объектов и услуг с использованием показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере социальной защиты населения.
2.8. Разрабатывать проект графика переоснащения Учреждения и закупки нового оборудования, включая вспомогательные устройства, а также средства информирования, в том числе дублирования необходимой для получения услуги звуковой и зрительной (в том числе текстовой и графической) информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
2.9. Участвовать в формировании заказа на разработку и в рассмотрении разработанной проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов Учреждения с учетом условий, обеспечивающих их полное соответствие требованиям доступности для инвалидов.
2.10. Осуществлять контроль за соблюдением требований доступности для инвалидов при приемке вновь вводимых в эксплуатацию, а также прошедших капитальный ремонт, реконструкцию, модернизацию объектов недвижимого имущества Учреждения.
2.11. Систематически повышать свою квалификацию по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг.

3. Права ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг
3.1. Контролировать в Учреждении осуществление мер, направленных на обеспечение выполнения требований Федерального закона в редакции от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", приказа Министерства труда российской Федерации от 30.07.2015 №527н "О порядке обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи", других правовых актов в сфере обеспечения доступности объектов и услуг.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции; контролировать соблюдение сотрудниками Учреждения действующего законодательства, а также организационно-распорядительных документов, локальных актов по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объекта и предоставляемых услуг.

Документ доступен для скачивания по ссылке https://disk.yandex.ru/i/QYKSUGvrbOMdrw